【必备】工作自我鉴定三篇

时间:2020-02-26 来源:范文推荐访问:工作自我鉴定

  自我鉴定是对一个时间段学习或工作进行分析研究进而找到问题和经验,自我鉴定可以提升总结问题解决方法的能力,让我们捋一捋这这段时间的工作,好好写份自我鉴定吧。到底应如何写出一份恰当的自我鉴定呢?下面是关于工作自我鉴定3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作自我鉴定 篇1

  我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上,有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力,喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。IT行业是一个具有挑战性的行业,随着科技的不断发展它也在不断更新,不仅要会工作还要会学习,我喜欢接受这种挑战,也愿意从事这方面工作。

  能认真执行公司决策,服从公司领导,做事能吃苦耐劳,工作积极,有良好的团队合作精神。

工作自我鉴定 篇2

  20x年,我们在乡党委、政府的高度重视、正确领导下,在全村党员、组长、代表和广大群众的共同努力下,顺应时代要求,提出“举先进旗帜,树先锋形象;创平安**,建和谐社会”的我村重大任务,紧紧围绕“加强组织,发展经济,富裕农民,维护稳定,锻炼干部,促进农村全面进步”的总体目标要求,以“加快发展,脱贫致富”为主题,以产业结构调整为主线,

  以思想解放、体制创新为动力,以增加农民收入为切入点,以构建和谐社会为根本目标,为我村经济发展创造良好的内、外部环境条件,引导村民牢固树立符合时代要求的市场意识、竞争意识、风险意识等,积极投身于社会主义现代化建设的大潮中,为我村社会经济的发展和构建和谐社会做出贡献。带领全村人民与时俱进,开拓进取,扎实工作,圆满地完成今年的各项目标和任务。总结如下:(一)基层组织建设得到新加强。年初支部开展保持共产党员先进性教育活动已进入第三阶段(整改提高),对无职党员根据村务工作需要设岗定责,搭建我村无职党员展示才能的平台,充分发挥党员队伍的群策群力作用。通过岗位的功能作用,开辟了培养入党积极分子的途径,增强了党员教育培训的针对性、实效性,健全了党员队伍的动力机制、自我纯洁机制。利用“七一”建党83周年庆祝活动,拿出办公经费,定制宣传品,同时召开党员大会,吸收4名同志为新党员,培养发展对象3人,从递交入党志愿书要求入党的4人中确立了3名入党积极份子,并通过学习反腐系列案例使全体党员得到教育。党建台帐、规章制度、党员发展程序规范,对流动党员进行制度化管理。

  (二)集体经济取得新发展。我们克服“三村合一村”两委换届磨合的影响,村务开展有序,经济稳中有升。一是全部取消税费后,大幅度减轻农民负担,同时发放粮补、退耕还林、生态林、高标无性系茶园建设等多项补贴,人均GDP达到4000元,年人均纯收入增加200元;二是村集体收入得到巩固和加强,茶山发包按合同规范执行,整修装潢村党员活动室、会议室、计生服务室,集体资产得到保值增值;三是自筹资金30万,上级投资80万元投资动工黄树段村级路路面水泥化“村村通”工程,带来经济、社会效益,磊鑫石材厂在老岩矿山开采花岗岩石材,处于资源储备期间,等待时机开采,促进经济发展;四、发展高标准无性系茶园在继去年82亩后又发展46亩,争取县乡补贴5万余元;五、今年全村发放粮补资金1.5万,全村退耕还林600亩,发放财政补贴资金12.6万,公益林补贴1万余元。

  (三)产业结构调整迈出大步伐。一年来,我们始终把加快农村产业结构调整作为增加农民收入的主渠道来抓,通过加强领导,加大宣传,加大投入,争创品牌,使支柱产业不断发展壮大。一是大力发展茶产业,全年发展高标准无性系茶园46亩,抚育苦丁茶基地30亩,低改茶园200亩,茶叶价格较去年有所提升,人均茶叶收入1000元。**茶厂选送的“岳西翠尖”样品在安庆茶业博览交易会上受到与会专家的好评,并荣获银奖;竹山茶厂选送的“岳西翠兰”、“岳西翠尖”样品,在安庆茶博会上荣获金奖。二是狠抓林果竹产业,抚育栗园、大雪枣、山核桃、杉木、枫香树林,村集体准备发包已嫁接、抚育、改造的栗园,已和广州客商意向达成协议;全村年产板栗100吨,产值30万元,人均收入近300元;毛竹垦复200亩;三是高度重视劳务经济,组织外出务工人员320人,创收入200余万元,劳务人均收入1300余元;四是支持发展养殖业,全年生猪饲养量500头,耕牛饲养量100头,家犬48只,家禽800只,猪、牛养殖大户分别在竹山组、猪草组。组织注射防疫疫苗,牲畜防疫密度达100;五是积极引导农民发展中药材、食用菌和卫生香生产。卫生香加工户18家,年产量200吨,产值85万元,利润30万元以上,安置就业近百人,促进了交通运输等产业的发展,并且培养锻炼了一批经纪人队伍,全村有20多人常年从事卫生香及木粉的营销,还成立了卫生香协会,有组织的销往合肥、六安、安庆等地。

  (四)招商引资、领导重视、对外争取支持取得新突破。20xx年我们争取“村村通”工程在我村第一批第一个实施,资金80万;争取高标准无性系茶园46亩建园补贴5万元;联系争取扶贫结对户、贫困学生资助1000元;争取选派单位市委党校办公电脑补贴20xx元。各级领导给予我村高度重视、关注和支持:市委党校校长朱英武(副厅),副校长聂亚文(正县),岳西县委副书记殷宝龙(副县),市委党校办公室主任唐贻生(副县)等,先后来我村指导工作,对村两委班子工作予以肯定,给予极大的精神鼓舞和智力支持作用,增加我村的社会知名度,今年省、市电视台、市县党报对我村有过多次报导。以上等等有力地推动了我村经济发展和基础设施建设,提升了我村的社会声誉和影响。

  (五)公益事业工程建设取得新进展。一是全面完成了农业综合开发项目工程,完成了水利兴修,维持正常的人畜饮水工程;二是对两条村 级道路进行维护和整修;三是整合并村的集体财产,装修了大会议室、计生服务室,改善了办公条件,制做新的规章制度上墙,营造一个好的工作氛围。四是贫困建档、三项救助工作经民主推荐、表决得以正确实施,实现了动态管理。

  (六)群众生活水平有了新提高。实施危房改造工程,加大了扶贫解困的力度,村民生活日益改善,新建楼房10余幢,农民人均纯收入2800元,比20xx年增长10。

  (七)社会事业和民主法制建设取得新进步。科技事业发展较快,科技兴村工作扎实推进,由于无线电话的应用,电话普及率进一步提高;素质教育进一步加强,“两基”成果得到巩固,教学条件得到改善,教学质量明显提高,创历史最好水平;稳定低生育水平,计划生育率100,争做小康示范村;推行新型农村合作医疗制度,农民参保率达100,实现了大病统筹;信用社在支持我村建设,发展农村经济方面发挥了重要作用;文明创建、依法治村工作全面推进;民主法制建设进一步加强,社会治安综合治理力度加大,争取模范村;民政、武装、土地、粮食、供销、团妇、关工委等各项工作都取得了新的进步。

  (八)、扶贫开发工作掀起热潮。根据中央农村经济工作会议精神和省、市、县、乡的要求,对扶贫开发工作提出了更新的要求,要求我们掀起新一轮扶贫开发的热潮。开展“一对一”结对帮扶活动,我主动联系社会帮助四个特困生支付每年的200-400元费用和给予其它帮助的办法,一直负责帮助该生完成小学或中学学业。认真做好贫困人员的摸底建档、三项救助工作,按照县乡建档标准进行全面调查摸底,以组为单位确定建档对象,进行民主评议,举村张榜公布,做到客观公正,不偏不漏;深入开展进村入户结对帮扶工作,继续开展结对帮扶活动,根据建档标准调整结对对象,以增加贫困户的收入为目标,制订切实可行的帮扶措施和计划,努力改善贫困户的生产生活条件;把扶贫开发工作的重点转向提高人口素质,着力加大以文教、卫生为重点的社会事业投入力度,继续开展文化扶贫和“三下乡”活动,提高劳动者的科技文化素质;进一步加强社会扶贫工作,加强同扶贫单位的联系,争取更多的支持,加大扶贫的综合投入。

  (九)村两委自身建设得到新加强。加强廉政建设,认真落实责任制,深入开展反斗争,严格执行日考勤、月考绩制度和工作规则,认真执行首问负责制、责任追究制和服务承诺制,实现“村财乡管”,在乡设立专门帐户,明确专人报帐,经村负责人核准后,到乡财政所报销,进一步压缩村日常支出。为民服务全程代理制得以切实履行,设有专职代理员。制作完成,我村的政治、经济、文化得以最广泛的宣传。第六届村委换届选举,是在**、黄树、龙岩三村合并半年后的第一次换届选举,村委组合式竞选,支委两推一选,实现书记主任一人兼,村、支委交叉任职,换届后,深入开展解放思想大讨论和村民评议活动,推进了村委职能、工作方式和工作作风的转变,经过两年的磨合,村干找准自己的位置,进入各自的角色。村两委自身建设得到加强,领导水平和执政能力都得到进一步提高。

  (十)抗灾自救,干群应急能力得到增强。

  今年又受台风影响,不亚于去年的台风“泰利”,我村受灾损失也是前所未有的,但在村两委的精心组织及时转移下,没造成人员伤亡,财产损失降到最低限度。灾后进行认真如实的查灾、核灾,造册、公示、上报灾情,并组织村民开展生产自救,不等靠要,在坚持“先通后畅”的原则指导下开展线、路的修复工作,并争取各级支持。

  过去的一年,全村社会经济发展取得这样的成绩,确实来之不易,得益于乡党委的正确领导,村代表的认真监督和人民群众的共同努力!在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我村经济社会发展中还存在着矛盾和问题:一是财政收支矛盾比较突出,负债较重,消化债务难度大;二是产业结构调整的步伐还不够快,农民增收的渠道还不多,部分群众还比较贫困;三是各村民组工作力度不一样,发展不平衡;四是村委自身建设还有待加强,村、组、部门干部作风还有改进空间,抓工作的落实力度不够;五是集体经济发展还不够快,招商引资环境还有待进一步优化。

工作自我鉴定 篇3

  时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了大发人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

  一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

  在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

  二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高

  爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

  根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

  四、不足和需改进方面。

  虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,

  我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

  五、几点建议。

  公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。

  首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。

  其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。

  第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。

  第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

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